«ТОЧКА РОСТА»

Совсем недавно,
у нас прошел управленческий тренинг «ТОЧКА РОСТА» через эффективный инструмент -ИГРА.

Почему игра эффективна? Игры занимают мало времени, но зато дают громадный управленческий опыт.

Кстати,
это мало кто знает, деловые игры появились в СССР где-то в 1933-1934 годах. Впервые в мире. Тогда была индустриализация, строили новые заводы, и надо было наладить срочную подготовку для руководителей. Тогда и изобрели деловые игры, – была целая команда, и первые деловые игры произошли на заводе пишущих машинок. Брали пример с армии: там нужно проводить учения, чтобы воевать, так же и здесь, пока завод строится, руководители обучались в играх: взаимодействию, пониманию, делегированию, и так далее. 

"Мы уверены, что только компетентные и инициативные люди определяют конкурентное преимущество нашего бизнеса. В этой связи наша Компания уделяет большое внимание развитию своих сотрудников. 
В рамках программы обучения состоялся тренинг, направленный на развитие управленческих компетенций. Руководителями не рождаются, ими становятся.  Управленцу вместе с должностью достаются сомнения и недоверие, необходимость калибровать ценности и ориентиры с подчиненными или выстраивать взаимодействие с «0».
Тренировались управлять, мотивировать и предвосхищать риски в работе руководителя. На практическом  опыте ощутили сложность, многогранность и важность управления процессом адаптации.  Разобрали характеристики и маркеры типов подчиненных.  Практиковались управлять изменениями. Поняли, что обмен опытом и совместный поиск управленческих решений полезный рецепт для развития эффективности управления сотрудниками" - Директор HR Багрянцева Светлана.

Делимся впечатлениями и отзывами:

«Тренинг произвел на меня яркое впечатление, программа насыщенна и не давала участникам скучать ни минуты. Особенная благодарность нашему корпоративному тренеру за интересные и показательные кейсы из реальной практики! Хотелось бы внедрить подобную экспресс-тренировку на еженедельной основе» делится своими впечатлениями Алла Цанских - Директор по бизнес-процессам «КВОиТ»

Анна Шубина  Руководитель департамента продаж, считает, что Игра - «Уникальный формат для объединения сотрудников и коммуникации в коллективе. Обожаю командные игры».

"Большое спасибо за проведенный тренинг. Игровая атмосфера подняла настроение, а тематика обсуждений позволила выделить и подчеркнуть важные в работе с командой моменты!"- Директор по управлению заказами Денис Гутов

Электронная почта: info@gk-kvoit.ru

Телефон для связи: +7 (800) 350-12-87  

Телеграм: @gk_kvoit_bot

Телеграм-канал: @gk_kvoit

Вконтакте: @gk_kvoit