Изначально Марина Геннадьевна получала совсем другое образование.

«До этого я получала техническую специальность. То есть было совсем другое направление.
Обучалась на специальность финансовый менеджмент уже когда проработала здесь примерно 2 года, понимая, что это образование мне точно пригодится».

Расскажите про ваш опыт в начале пути.

«Изначально было несколько мест, куда я приходила, но здесь мне сразу больше всего понравилось. Моя руководитель любила растения, поэтому у нас всегда был красивый зеленый кабинет.

Я тогда не знала, что такое производство и как здесь все устроено. Привыкала где-то полгода. Сложно было запомнить наименование заказчиков. Но меня всегда поддерживала начальник отдела ФСО. Она говорила: «не переживай, бери и изучай, память все зафиксирует». Потом в процессе я запомнила не только заказчиков, но и условия договоров».

Как пришли к должности, на которой находитесь сейчас?

«Получив диплом, в 2009 году из инженера ФСО, я стала заместителем своего начальника. Мой руководитель меня всегда поддерживала и помогала разобраться во всех нюансах работы. Она потихоньку передавала мне свой опыт». Если раньше я занималась документооборотом, то став заместителем начальника, уже сама составляла договоры и вела сделки до полной реализации.

В 2015 году начальница ушла на пенсию, на заслуженный отдых. И когда директор задал вопрос, есть ли такой человек, кого она сможет рекомендовать, она была вполне уверена, что я справлюсь с этой задачей. Он поддержал».

Расскажите про вашу профессию. в чем заключается работа?

«Основная специфика заключается в том, что мы являемся владельцами склада готовой продукции.

После 2020 года сильно выросли объемы, поэтому функции, которые раньше выполнял один отдел, разделились по обязанностям и другим отделам.

Однако мы продолжаем выполнять одну из главных функций. Мы сейчас полностью контролируем процесс отгрузки, всё так же ведем первичную документацию».

Какие сложности возникают в работе?

«Если они и возникают, то это всегда интересно. Обязанностей сейчас стало больше. Сам функционал расширился.

Изменения иногда, конечно, пугают, потому что никто не подскажет как с этим работать. Приходится мыслить по-другому, иногда и творчески мыслить.

Нередко появляются такие задачи, что с вопросами приходят только ко мне. И мне приходится работать не только по своей части, но и поддерживать команду».

Сложно ли руководить командой? Расскажите про ваш коллектив.

«Сначала было сложно, конечно. Это ответственность. С коллективом опять-таки нужно договариваться, слышать их, добиваться эффективности в работе своей команды, а для этого нужна мирная атмосфера в коллективе.

Мы здесь как одна большая семья. У меня женский коллектив. В перерывах от работы мы разговариваем о личном, о детках. Стараемся здесь именно дружить, поздравляем друг друга с днями рождения.

Все мы стремимся к тому, чтобы в коллективе была мирная атмосфера.

Кстати, в коллектив всегда приходят сотрудники как на подбор - порядочные и дружелюбные. Мне очень везёт с коллективом».

Какие качества важны для успешной работы в вашем отделе

«Коммуникабельность. Это самое первое и верное качество - умение разговаривать на одном языке со своим собеседником и умение договариваться».

А какие качества, помогающие в работе, можете выделить в себе

«Упорность, настойчивость. Из опыта я точно знаю, что если передо мной стоит задача и есть моменты, на которые я повлиять не могу, то нужна помощь со стороны.

Настойчивость в плане того, что не нужно сидеть и ждать пока о тебе вспомнят. Нужно уметь добиваться своих целей, при необходимости вовремя напоминать от себе».

Чем занимаетесь помимо работы?

«Я люблю землю, у меня есть дача. Мы с семьей собираемся по выходным там. На даче в кругу семьи я отвлекаюсь в эмоциональном плане. Это помогает мне отдохнуть и набраться новых сил».